南(nan)京惠言(yan)達電(dian)氣有(you)限(xian)公司成(cheng)立於2019年，座(zuo)落(luo)在南京六合市(shi)商(shang)圈(quan)。9年備件(jian)銷(xiao)售(shou)積(ji)累，公司主要(yao)經(jing)營歐、美(mei)等國(guo)的閥門(men)、過濾設備、編碼器(qi)、傳(chuan)感(gan)器、儀(yi)器儀(yi)表(biao)、及(ji)各種自(zi)動(dong)化(hua)產品，公司全(quan)力(li)貫(guan)徹(che)“以(yi)質優(you)價(jia)廉的產品和(he)完善(shan)到(dao)位的(de)技術(shu)服務(wu)客(ke)戶”的(de)經(jing)營宗(zong)旨(zhi)，服務(wu)於國內(nei)的流(liu)體(ti)控(kong)制(zhi)和(he)自動化(hua)控(kong)制(zhi)領(ling)域(yu)。節(jie)省了(le)中(zhong)間環(huan)節(jie)的(de)流(liu)轉費用(yong)，能夠把更優(you)惠(hui)的(de)價(jia)格提(ti)供(gong)給(gei)用(yong)戶。通過發(fa)展我(wo)司(si)已經(jing)自動化(hua)設(she)備和(he)備件(jian)供(gong)應商(shang)，主營產品廣(guang)泛應用(yong)於冶金(jin)、造(zao)紙(zhi)、礦(kuang)山、石化(hua)、能源、集(ji)裝箱(xiang)碼頭(tou)、汽(qi)車、水(shui)利、市(shi)政(zheng)工(gong)程及(ji)環(huan)保以(yi)及(ji)各類軍(jun)事、航空航天(tian)、科研等領(ling)域。
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Klaschka接(jie)近開(kai)關(guan)HAD-11ms60b1-5 Sd7供(gong)應

Klaschka    BDIW-1.4-24VDC[LNB]
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KLASCHKA GMBH. & CO.KG    SPF7-2
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Klaschka    sident/b-40FQ100-4O1
Klaschka    WIDENT/P-40fv-8x1Z1G
Klaschka    IAD-18mg50b5-1S1A
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KLASCHKA GMBH. & CO.KG    SIDENT/B 13.14-30-001
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Klaschka    BVLG 7/25-3
Klaschka    HAD-11ms60b1-5sd7,Sach-Nr.133205
Klaschka    HAD-11ms60b2.5-50Z1

采(cai)用(yong)壹般(ban)統計學(xue)描述(shu)的(de)方(fang)法(fa)，利用(yong)《2017年中國(guo)衛生(sheng)和(he)計劃生(sheng)育(yu)統計年鑒》中(zhong)有(you)關(guan)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的相(xiang)關數(shu)據(ju)資(zi)料(liao)，對(dui)目(mu)前(qian)我國(guo)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)人力資源數(shu)量(liang)、衛(wei)生(sheng)人員基本情況(kuang)、學(xue)歷、職(zhi)稱構(gou)成(cheng)和(he)地區分布(bu)等情(qing)況進(jin)行(xing)分析。

2結(jie)果與(yu)分析

2.1衛(wei)生(sheng)人力資源總(zong)量分析

按(an)城(cheng)鄉區域(yu)劃分，農村衛(wei)生(sheng)人員占比(bi)76.38%，比重(zhong)較高；按登記註(zhu)冊類型(xing)劃分，公立性(xing)質的基(ji)層(ceng)醫療衛生(sheng)服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員占主導；按(an)主辦單位(wei)劃分，政(zheng)府(fu)辦、社會(hui)辦衛生(sheng)人員居多(duo)，占比(bi)近80%；按(an)管(guan)理類別(bie)劃分，非(fei)營利性(xing)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員占主體(ti)，占(zhan)比82.76%。

2.2基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱構(gou)成(cheng)

基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)主要(yao)包(bao)括(kuo)社區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心（站）、鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院和(he)村衛生(sheng)室(shi)。從專(zhuan)業(ye)技術(shu)資格職(zhi)稱構(gou)成(cheng)上來(lai)看，社區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心職(zhi)稱衛(wei)生(sheng)技術(shu)人員占比(bi)不(bu)到(dao)5%，鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院僅(jin)為1.5%，而(er)村(cun)衛(wei)生(sheng)室(shi)人員副(fu)高及(ji)以(yi)上占比為0.0%，並(bing)且有(you)62.1%的(de)村衛生(sheng)室(shi)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱不(bu)詳(xiang)。分析表(biao)明(ming)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱結(jie)構(gou)不(bu)容(rong)樂觀。

2.3基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員學(xue)歷構(gou)成(cheng)

社(she)區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心衛生(sheng)技術(shu)人員學(xue)歷主要(yao)集(ji)中在大專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)，占(zhan)比(bi)72.1%，研究(jiu)生(sheng)學(xue)歷僅(jin)占(zhan)1.2%；鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院衛(wei)生(sheng)技術(shu)人員學(xue)歷也(ye)主要(yao)集(ji)中在大專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)；村(cun)衛(wei)生(sheng)室(shi)人員主要(yao)集(ji)中在中專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)。總(zong)體(ti)而(er)言(yan)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員整體(ti)學(xue)歷水(shui)平(ping)較低(di)，特別(bie)是鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院與(yu)村衛生(sheng)室(shi)，衛(wei)生(sheng)人員的學(xue)歷水(shui)平(ping)較低(di)。說(shuo)明我(wo)國基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的結(jie)構分布(bu)不(bu)合(he)理，整體(ti)質(zhi)量較低(di)。因(yin)此(ci)，培養(yang)高學(xue)歷、高技術(shu)水(shui)平(ping)人才是當前(qian)衛生(sheng)人力資源發(fa)展所(suo)面(mian)臨的(de)壹個(ge)緊(jin)迫(po)任(ren)務(wu)。

2.4各地(di)區基層(ceng)醫療衛生(sheng)機構(gou)人員數(shu)分布(bu)

按地(di)區劃分來(lai)看，東部(bu)地(di)區(qu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)的(de)衛(wei)生(sheng)人員數(shu)量(liang)較多(duo)，為1503701人，明顯(xian)高於中、西部(bu)地(di)區(qu)。

3討論

我國衛生(sheng)人力資源的(de)建(jian)設(she)發(fa)展是(shi)壹(yi)個(ge)逐步提(ti)高的漫(man)長過程。2016年我國(guo)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員共3682561人，其中農村衛(wei)生(sheng)人員占比(bi)76.38%。由於我國(guo)是農業(ye)人口(kou)大國(guo)，衛(wei)生(sheng)事業(ye)的(de)性(xing)質屬於政(zheng)府(fu)實(shi)行(xing)壹定(ding)福利政(zheng)策的公益性(xing)事業(ye)，因(yin)此(ci)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員以(yi)農村地(di)區(qu)居(ju)多(duo)，且大多(duo)以(yi)公立性(xing)質、政(zheng)府(fu)辦、非(fei)營利性(xing)醫療服務(wu)機構(gou)就(jiu)職(zhi)，其占比(bi)相對(dui)較高。對基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱構(gou)成(cheng)分析來(lai)看，職(zhi)稱的(de)管(guan)理人員比例(li)高於技術(shu)人員，衛生(sheng)技術(shu)人員多(duo)為中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)下(xia)職(zhi)稱，其他技術(shu)人員多(duo)為士(shi)級(ji)/不(bu)詳(xiang)，越往下(xia)層(ceng)的醫(yi)療機構(gou)職(zhi)稱構(gou)成(cheng)越偏(pian)向(xiang)初級(ji)職(zhi)稱或無職(zhi)稱。值(zhi)得關(guan)註(zhu)的是(shi)，村衛(wei)生(sheng)室(shi)衛(wei)生(sheng)服務(wu)人員近60%的(de)職(zhi)稱不(bu)詳(xiang)，並(bing)以(yi)中專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)學(xue)歷為主。對基(ji)層(ceng)醫療衛生(sheng)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員學(xue)歷構(gou)成(cheng)分析來(lai)看，管(guan)理人員的學(xue)歷高於技術(shu)人員，醫師(shi)和(he)護士(shi)主要(yao)集(ji)中在大、中(zhong)、專(zhuan)學(xue)歷，且越往下(xia)層(ceng)的醫(yi)療服務(wu)機構(gou)職(zhi)稱構(gou)成(cheng)越偏(pian)向(xiang)較低(di)學(xue)歷。醫(yi)療衛生(sheng)領域(yu)屬於技術(shu)密(mi)集(ji)型行(xing)業(ye)，對(dui)從事這壹行(xing)業(ye)的(de)人員具有(you)較高的道德(de)標(biao)準及(ji)技術(shu)要(yao)求(qiu)，醫(yi)療衛生(sheng)隊伍(wu)需(xu)要(yao)較高學(xue)歷的(de)人才組(zu)成(cheng)，雖(sui)然(ran)高學(xue)歷不(bu)能*代(dai)表(biao)他(ta)們的醫(yi)療技術(shu)水(shui)平(ping)，但(dan)也(ye)能從某些方面(mian)來(lai)說(shuo)明壹(yi)些問題(ti)。因(yin)此(ci)，培養(yang)高學(xue)歷、高技術(shu)水(shui)平(ping)的衛生(sheng)人才是當前(qian)衛生(sheng)人力資源發(fa)展所(suo)面(mian)臨的(de)壹個(ge)緊(jin)迫(po)任(ren)務(wu)。從東、中、西部(bu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員構成(cheng)來(lai)看，地區配(pei)置(zhi)差異較大。*，經(jing)濟(ji)利益是決定衛(wei)生(sheng)人才流向的關(guan)鍵因(yin)素(su)，東(dong)部(bu)地(di)區(qu)經(jing)濟(ji)發(fa)達，有(you)較好(hao)的(de)薪酬(chou)待遇及(ji)診療技術(shu)和(he)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，在壹定程度(du)上為衛(wei)生(sheng)人員提(ti)供(gong)較好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展平(ping)臺(tai)。因(yin)此(ci)，東部(bu)地(di)區(qu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)人員數(shu)多(duo)。

4建(jian)議

目(mu)前(qian)，我國(guo)在基層(ceng)衛生(sheng)人力資源的(de)建(jian)設(she)上，已經(jing)不(bu)是(shi)數(shu)量(liang)的(de)問題(ti)，而(er)是(shi)質(zhi)量(liang)的(de)問題(ti)，主要(yao)表(biao)現在整體(ti)素(su)質偏(pian)低(di)、分布(bu)不(bu)均(jun)和(he)效益低下(xia)的(de)問題(ti)[6]。因(yin)此(ci)，提(ti)高醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的素(su)質是(shi)衛(wei)生(sheng)事業(ye)建(jian)設(she)的(de)關鍵。為此(ci)，筆者根(gen)據(ju)現有(you)研究(jiu)結(jie)果提(ti)出(chu)以(yi)下(xia)兩(liang)點(dian)建(jian)議：1）建(jian)立健全(quan)對(dui)醫學(xue)專(zhuan)業(ye)相(xiang)關(guan)人才的培養(yang)機制(zhi)，加(jia)強衛生(sheng)人員的培訓(xun)，健(jian)全學(xue)習(xi)培養(yang)的(de)模(mo)式，提(ti)高整體(ti)醫(yi)技水(shui)平(ping)。逐步優(you)化(hua)醫(yi)學(xue)高等院(yuan)校的學(xue)科專(zhuan)業(ye)設(she)置(zhi)和(he)人才培養(yang)結(jie)構，進(jin)壹步推進(jin)高等醫(yi)學(xue)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)改(gai)革(ge)，進(jin)行(xing)課程改(gai)革(ge)，培養(yang)方(fang)位的(de)基層(ceng)醫療衛生(sheng)人才[7]。2）為順應我(wo)國(guo)目(mu)前(qian)正在開展的分級(ji)診療工(gong)作(zuo)，想(xiang)要(yao)促進(jin)基層(ceng)衛生(sheng)人才結構的平(ping)衡，還需要(yao)政(zheng)府(fu)、各級(ji)醫療機構(gou)與(yu)醫學(xue)院校(xiao)之(zhi)間(jian)的通力合作(zuo)。政(zheng)府(fu)要(yao)給予政(zheng)策傾斜，加大對(dui)基(ji)層(ceng)的資(zi)金(jin)投入，重點(dian)在基層(ceng)衛生(sheng)醫療機構(gou)的(de)服(fu)務(wu)設(she)施及(ji)就醫環(huan)境(jing)上。醫學(xue)院校(xiao)要(yao)加強與(yu)各級(ji)醫療機構(gou)的(de)合(he)作(zuo)，引導(dao)壹(yi)部(bu)分醫(yi)學(xue)專(zhuan)業(ye)的(de)學(xue)生(sheng)去基(ji)層(ceng)或社區(qu)衛生(sheng)服務(wu)機構(gou)進(jin)行(xing)實習(xi)訓(xun)練(lian)。醫(yi)療機構(gou)應加(jia)強與(yu)基層(ceng)衛生(sheng)醫療機構(gou)之(zhi)間(jian)的合(he)作(zuo)，在基層(ceng)衛生(sheng)人員中挑選出(chu)秀(xiu)、出(chu)色的工(gong)作(zuo)人員去三(san)級醫(yi)院(yuan)、出國(guo)進(jin)修培訓(xun)，提(ti)高自身(shen)技能。

KLASCHKA GMBH. & CO.KG    SPF7-2
Klaschka    AUN1/510ca 1.60-115/230VAC
Klaschka    IAD-12mg60n5-12S1A
Klaschka    JSM12U4/LN4x0,25u5,0OG，39713-020
Klaschka    IAD-18mg100b5-1T2A (112102)
Klaschka    IAD/AHM-8eg45b1,5-1NDc1AKlaschka  

 德國氣體(ti)流(liu)量計Klaschka    德國(guo)氣(qi)體(ti)流(liu)量計
Klaschka    BDIF-m42rg-4s(Code:13.05-61)
Klaschka    HAD-11ms60b1-5sd7,Sach-Nr.133205
Klaschka    AIN1/410ca-1.60-115/230VAC
Klaschka    AIN1/410ca-1.60-115/230VAC Nr.162701-007
Klaschka    HAD-11ms60b1-5sd7,Sach-Nr.133205
Klaschka    HAD-11ms60b2.5-50Z2
Klaschka    HAD-12er55b2,5-5NK1
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Klaschka    BVLG7/15-3
Klaschka    AUN1/510ca-1.60-115/230VAC
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Klaschka    DSP-54sg-1s Sach-Nr.130589
Klaschka    SMF25-1[LNB]Klaschka    德國(guo)氣(qi)體(ti)流(liu)量計Klaschka    德國(guo)氣(qi)體(ti)流(liu)量計
Klaschka    SPF9-1[LNB]
Klaschka    SPM9-1[LNB]
Klaschka    BDIF-m42rg-4s(Code:13.05-61)
Klaschka    HAD-11ms60b1-5Sd7
Klaschka    AFO-79 ach-Nr 12.05-03-118 1-006-5214
Klaschka    IAD/AHM-12mg50b3,5-1NDc1A
Klaschka    IAD/AHM-12mg60n6-1NDc1A
Klaschka    VLG9/2+4PS/25-1
Klaschka    AIN 1/410ca-1.60-115/230VAC,16.27-01
Klaschka    BDIF-m42rg-4s
Klaschka    AUN1/510ca-1.60-115/230VAC
Klaschka    IBD-34fq65b10-1T1A[13.17-08]
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Klaschka    HAD-11ms60b2,5-5S4
Klaschka    IAD-18MG80B5 -1S1A

Klaschka接近(jin)開(kai)關(guan)HAD-11ms60b1-5 Sd7供(gong)應

采(cai)用(yong)壹般(ban)統計學(xue)描述(shu)的(de)方(fang)法(fa)，利用(yong)《2017年中國(guo)衛生(sheng)和(he)計劃生(sheng)育(yu)統計年鑒》中(zhong)有(you)關(guan)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的相(xiang)關數(shu)據(ju)資(zi)料(liao)，對(dui)目(mu)前(qian)我國(guo)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)人力資源數(shu)量(liang)、衛(wei)生(sheng)人員基本情況(kuang)、學(xue)歷、職(zhi)稱構(gou)成(cheng)和(he)地區分布(bu)等情(qing)況進(jin)行(xing)分析。

2結(jie)果與(yu)分析

2.1衛(wei)生(sheng)人力資源總(zong)量分析

按(an)城(cheng)鄉區域(yu)劃分，農村衛(wei)生(sheng)人員占比(bi)76.38%，比重(zhong)較高；按登記註(zhu)冊類型(xing)劃分，公立性(xing)質的基(ji)層(ceng)醫療衛生(sheng)服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員占主導；按(an)主辦單位(wei)劃分，政(zheng)府(fu)辦、社會(hui)辦衛生(sheng)人員居多(duo)，占比(bi)近80%；按(an)管(guan)理類別(bie)劃分，非(fei)營利性(xing)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員占主體(ti)，占(zhan)比82.76%。

2.2基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱構(gou)成(cheng)

基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)主要(yao)包(bao)括(kuo)社區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心（站）、鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院和(he)村衛生(sheng)室(shi)。從專(zhuan)業(ye)技術(shu)資格職(zhi)稱構(gou)成(cheng)上來(lai)看，社區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心職(zhi)稱衛(wei)生(sheng)技術(shu)人員占比(bi)不(bu)到(dao)5%，鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院僅(jin)為1.5%，而(er)村(cun)衛(wei)生(sheng)室(shi)人員副(fu)高及(ji)以(yi)上占比為0.0%，並(bing)且有(you)62.1%的(de)村衛生(sheng)室(shi)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱不(bu)詳(xiang)。分析表(biao)明(ming)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱結(jie)構(gou)不(bu)容(rong)樂觀。

2.3基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員學(xue)歷構(gou)成(cheng)

社(she)區衛生(sheng)服務(wu)中(zhong)心衛生(sheng)技術(shu)人員學(xue)歷主要(yao)集(ji)中在大專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)，占(zhan)比(bi)72.1%，研究(jiu)生(sheng)學(xue)歷僅(jin)占(zhan)1.2%；鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院衛(wei)生(sheng)技術(shu)人員學(xue)歷也(ye)主要(yao)集(ji)中在大專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)；村(cun)衛(wei)生(sheng)室(shi)人員主要(yao)集(ji)中在中專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)。總(zong)體(ti)而(er)言(yan)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員整體(ti)學(xue)歷水(shui)平(ping)較低(di)，特別(bie)是鄉鎮(zhen)衛生(sheng)院與(yu)村衛生(sheng)室(shi)，衛(wei)生(sheng)人員的學(xue)歷水(shui)平(ping)較低(di)。說(shuo)明我(wo)國基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的結(jie)構分布(bu)不(bu)合(he)理，整體(ti)質(zhi)量較低(di)。因(yin)此(ci)，培養(yang)高學(xue)歷、高技術(shu)水(shui)平(ping)人才是當前(qian)衛生(sheng)人力資源發(fa)展所(suo)面(mian)臨的(de)壹個(ge)緊(jin)迫(po)任(ren)務(wu)。

2.4各地(di)區基層(ceng)醫療衛生(sheng)機構(gou)人員數(shu)分布(bu)

按地(di)區劃分來(lai)看，東部(bu)地(di)區(qu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)的(de)衛(wei)生(sheng)人員數(shu)量(liang)較多(duo)，為1503701人，明顯(xian)高於中、西部(bu)地(di)區(qu)。

3討論

我國衛生(sheng)人力資源的(de)建(jian)設(she)發(fa)展是(shi)壹(yi)個(ge)逐步提(ti)高的漫(man)長過程。2016年我國(guo)基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員共3682561人，其中農村衛(wei)生(sheng)人員占比(bi)76.38%。由於我國(guo)是農業(ye)人口(kou)大國(guo)，衛(wei)生(sheng)事業(ye)的(de)性(xing)質屬於政(zheng)府(fu)實(shi)行(xing)壹定(ding)福利政(zheng)策的公益性(xing)事業(ye)，因(yin)此(ci)，基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員以(yi)農村地(di)區(qu)居(ju)多(duo)，且大多(duo)以(yi)公立性(xing)質、政(zheng)府(fu)辦、非(fei)營利性(xing)醫療服務(wu)機構(gou)就(jiu)職(zhi)，其占比(bi)相對(dui)較高。對基層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員職(zhi)稱構(gou)成(cheng)分析來(lai)看，職(zhi)稱的(de)管(guan)理人員比例(li)高於技術(shu)人員，衛生(sheng)技術(shu)人員多(duo)為中(zhong)級(ji)及(ji)以(yi)下(xia)職(zhi)稱，其他技術(shu)人員多(duo)為士(shi)級(ji)/不(bu)詳(xiang)，越往下(xia)層(ceng)的醫(yi)療機構(gou)職(zhi)稱構(gou)成(cheng)越偏(pian)向(xiang)初級(ji)職(zhi)稱或無職(zhi)稱。值(zhi)得關(guan)註(zhu)的是(shi)，村衛(wei)生(sheng)室(shi)衛(wei)生(sheng)服務(wu)人員近60%的(de)職(zhi)稱不(bu)詳(xiang)，並(bing)以(yi)中專(zhuan)及(ji)以(yi)下(xia)學(xue)歷為主。對基(ji)層(ceng)醫療衛生(sheng)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員學(xue)歷構(gou)成(cheng)分析來(lai)看，管(guan)理人員的學(xue)歷高於技術(shu)人員，醫師(shi)和(he)護士(shi)主要(yao)集(ji)中在大、中(zhong)、專(zhuan)學(xue)歷，且越往下(xia)層(ceng)的醫(yi)療服務(wu)機構(gou)職(zhi)稱構(gou)成(cheng)越偏(pian)向(xiang)較低(di)學(xue)歷。醫(yi)療衛生(sheng)領域(yu)屬於技術(shu)密(mi)集(ji)型行(xing)業(ye)，對(dui)從事這壹行(xing)業(ye)的(de)人員具有(you)較高的道德(de)標(biao)準及(ji)技術(shu)要(yao)求(qiu)，醫(yi)療衛生(sheng)隊伍(wu)需(xu)要(yao)較高學(xue)歷的(de)人才組(zu)成(cheng)，雖(sui)然(ran)高學(xue)歷不(bu)能*代(dai)表(biao)他(ta)們的醫(yi)療技術(shu)水(shui)平(ping)，但(dan)也(ye)能從某些方面(mian)來(lai)說(shuo)明壹(yi)些問題(ti)。因(yin)此(ci)，培養(yang)高學(xue)歷、高技術(shu)水(shui)平(ping)的衛生(sheng)人才是當前(qian)衛生(sheng)人力資源發(fa)展所(suo)面(mian)臨的(de)壹個(ge)緊(jin)迫(po)任(ren)務(wu)。從東、中、西部(bu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員構成(cheng)來(lai)看，地區配(pei)置(zhi)差異較大。*，經(jing)濟(ji)利益是決定衛(wei)生(sheng)人才流向的關(guan)鍵因(yin)素(su)，東(dong)部(bu)地(di)區(qu)經(jing)濟(ji)發(fa)達，有(you)較好(hao)的(de)薪酬(chou)待遇及(ji)診療技術(shu)和(he)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，在壹定程度(du)上為衛(wei)生(sheng)人員提(ti)供(gong)較好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)發(fa)展平(ping)臺(tai)。因(yin)此(ci)，東部(bu)地(di)區(qu)基(ji)層(ceng)衛生(sheng)醫療服務(wu)機構(gou)人員數(shu)多(duo)。

4建(jian)議

目(mu)前(qian)，我國(guo)在基層(ceng)衛生(sheng)人力資源的(de)建(jian)設(she)上，已經(jing)不(bu)是(shi)數(shu)量(liang)的(de)問題(ti)，而(er)是(shi)質(zhi)量(liang)的(de)問題(ti)，主要(yao)表(biao)現在整體(ti)素(su)質偏(pian)低(di)、分布(bu)不(bu)均(jun)和(he)效益低下(xia)的(de)問題(ti)[6]。因(yin)此(ci)，提(ti)高醫療服務(wu)機構(gou)衛(wei)生(sheng)人員的素(su)質是(shi)衛(wei)生(sheng)事業(ye)建(jian)設(she)的(de)關鍵。為此(ci)，筆者根(gen)據(ju)現有(you)研究(jiu)結(jie)果提(ti)出(chu)以(yi)下(xia)兩(liang)點(dian)建(jian)議：1）建(jian)立健全(quan)對(dui)醫學(xue)專(zhuan)業(ye)相(xiang)關(guan)人才的培養(yang)機制(zhi)，加(jia)強衛生(sheng)人員的培訓(xun)，健(jian)全學(xue)習(xi)培養(yang)的(de)模(mo)式，提(ti)高整體(ti)醫(yi)技水(shui)平(ping)。逐步優(you)化(hua)醫(yi)學(xue)高等院(yuan)校的學(xue)科專(zhuan)業(ye)設(she)置(zhi)和(he)人才培養(yang)結(jie)構，進(jin)壹步推進(jin)高等醫(yi)學(xue)教(jiao)育(yu)教(jiao)學(xue)改(gai)革(ge)，進(jin)行(xing)課程改(gai)革(ge)，培養(yang)方(fang)位的(de)基層(ceng)醫療衛生(sheng)人才[7]。2）為順應我(wo)國(guo)目(mu)前(qian)正在開展的分級(ji)診療工(gong)作(zuo)，想(xiang)要(yao)促進(jin)基層(ceng)衛生(sheng)人才結構的平(ping)衡，還需要(yao)政(zheng)府(fu)、各級(ji)醫療機構(gou)與(yu)醫學(xue)院校(xiao)之(zhi)間(jian)的通力合作(zuo)。政(zheng)府(fu)要(yao)給予政(zheng)策傾斜，加大對(dui)基(ji)層(ceng)的資(zi)金(jin)投入，重點(dian)在基層(ceng)衛生(sheng)醫療機構(gou)的(de)服(fu)務(wu)設(she)施及(ji)就醫環(huan)境(jing)上。醫學(xue)院校(xiao)要(yao)加強與(yu)各級(ji)醫療機構(gou)的(de)合(he)作(zuo)，引導(dao)壹(yi)部(bu)分醫(yi)學(xue)專(zhuan)業(ye)的(de)學(xue)生(sheng)去基(ji)層(ceng)或社區(qu)衛生(sheng)服務(wu)機構(gou)進(jin)行(xing)實習(xi)訓(xun)練(lian)。醫(yi)療機構(gou)應加(jia)強與(yu)基層(ceng)衛生(sheng)醫療機構(gou)之(zhi)間(jian)的合(he)作(zuo)，在基層(ceng)衛生(sheng)人員中挑選出(chu)秀(xiu)、出(chu)色的工(gong)作(zuo)人員去三(san)級醫(yi)院(yuan)、出國(guo)進(jin)修培訓(xun)，提(ti)高自身(shen)技能。